【瑞信招聘】快來(lái)投遞吧?。?！

2024/04/12查看詳情

【課程推薦】賦能于人——內(nèi)訓(xùn)師的課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)

2024/01/06查看詳情

管理咨詢是專業(yè)而不是生意

2023/08/30查看詳情

課程速遞--《面向零售戶的卷煙經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)》

2023/08/30查看詳情

企業(yè)人才培養(yǎng)體系應(yīng)該這樣做

2023/08/30查看詳情

課程速遞--《團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與成果管理訓(xùn)練》

中國(guó)大部分企業(yè)沿用經(jīng)驗(yàn)管理，沒(méi)有走上科學(xué)管理軌道，普遍存在中層管理人員與基層員工激勵(lì)不到位的問(wèn)題，而西方發(fā)達(dá)國(guó)家普遍運(yùn)用的目標(biāo)管理法，使人人參與管理給每一位員工一個(gè)充分發(fā)揮潛能的自由空間和機(jī)會(huì)，能達(dá)到眾人拾柴火焰高的理想狀態(tài)，本課程通過(guò)系統(tǒng)的訓(xùn)練目標(biāo)管理的理論與方法，協(xié)助企業(yè)落實(shí)目標(biāo)管理，使員工充滿活力，充分發(fā)揮潛力，達(dá)成預(yù)定目標(biāo)，提升企業(yè)績(jī)效。

2023/08/28查看詳情

課程速遞--《推倒部門(mén)墻-跨部門(mén)溝通與協(xié)作》

在企業(yè)的目標(biāo)實(shí)施過(guò)程中，需要大量的人才和彼此之間的協(xié)作與配合，從而提升績(jī)效和目標(biāo)成果的達(dá)成。為了讓學(xué)員更有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，使團(tuán)隊(duì)中的成員相互依存、彼此信賴、互相幫助、和諧相處，以至整個(gè)團(tuán)隊(duì)極富凝聚力。針

2023/08/28查看詳情

品牌宣講會(huì)成功舉辦

某煙草品牌于8月下旬舉辦了為期2天的品牌宣講會(huì)，鄭州瑞信陳老師為市場(chǎng)營(yíng)銷人員詳細(xì)地介紹了新形勢(shì)下卷煙的銷售技巧、溝通技巧及影響力提升，通過(guò)培訓(xùn)提高了市場(chǎng)營(yíng)銷人員的品牌推介與運(yùn)作能力，受到學(xué)員與銷區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

2018/09/01查看詳情

數(shù)字化時(shí)代的制勝秘訣，看這3點(diǎn)就夠了

毫無(wú)疑問(wèn)，我們現(xiàn)在正處于一個(gè)深度數(shù)字化的社會(huì)。我們的工作、生活、衣食住行等等都在被數(shù)字化，倘若機(jī)器代替人類，我們又該何去何從？其實(shí)我們大可不必糾結(jié)，在這一波數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮之中，已經(jīng)有先知先覺(jué)者看到了邏輯。若想適應(yīng)，我們必須要做到以下幾點(diǎn)。 健

2018/08/31查看詳情

剖析海爾事業(yè)合伙人制度——如何從管控走向賦能

建立事業(yè)合伙人的目的： 落實(shí)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略落地，進(jìn)一步激發(fā)管理團(tuán)隊(duì)的二次創(chuàng)業(yè)激情、奮斗精神、使命感、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和變革創(chuàng)新意識(shí)。 通過(guò)合伙人機(jī)制創(chuàng)新落地，共創(chuàng)共擔(dān)，實(shí)現(xiàn)公司的新夢(mèng)想。在我們與客戶溝通的過(guò)程中，這樣的表述得到了幾乎所有企業(yè)的認(rèn)可，

2018/08/29查看詳情

企業(yè)成長(zhǎng)的最大障礙是一把手

企業(yè)家有三種驅(qū)動(dòng)。第一種驅(qū)動(dòng)，企業(yè)家創(chuàng)業(yè)第一個(gè)階段是生存驅(qū)動(dòng)，為了讓家人過(guò)好日子，不受上司的鳥(niǎo)氣；第二個(gè)階段患得患失，怕失敗，怕別人笑話的恐懼感所籠罩，這種狀態(tài)的企業(yè)家是很不舒服。 我寫(xiě)《以熱愛(ài)戰(zhàn)勝恐懼》是讓大家知道，有一個(gè)更舒服、更加健康

2018/08/27查看詳情

品牌文化傳播培訓(xùn)圓滿結(jié)束

某銷區(qū)近日特邀鄭州瑞信專業(yè)講師進(jìn)行品牌宣講會(huì)。培訓(xùn)班舉辦期間，學(xué)員全程認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極與老師進(jìn)行探討。特別是在現(xiàn)場(chǎng)答疑的環(huán)節(jié)，每位參訓(xùn)人員都積極的提出自己工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真聽(tīng)老師講解，根據(jù)老師指引進(jìn)行思考，總結(jié)出正確的工作思路和方法。 同

2018/08/24查看詳情

卷煙終端陳列技巧提升培訓(xùn)

某煙草品牌近日開(kāi)展了為期兩天的營(yíng)銷技能培訓(xùn)，鄭州瑞信晉老師詳細(xì)地介紹了新形勢(shì)下卷煙的銷售技巧、溝通技巧及影響力提升，通過(guò)培訓(xùn)提高了市場(chǎng)營(yíng)銷人員的品牌推介與運(yùn)作能力，受到學(xué)員與銷區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

2018/08/24查看詳情

華為的績(jī)效管理體系，就是6個(gè)字！

在瞬息萬(wàn)變的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，整個(gè)社會(huì)遍布互聯(lián)網(wǎng)思維，顛覆了很多傳統(tǒng)的行業(yè)。 不過(guò)，仍然有一家公司不僅沒(méi)有被顛覆，并且一直保持著龜兔賽跑的精神，每年都能保持持續(xù)地增長(zhǎng)，并成功超越了對(duì)手。其中一個(gè)關(guān)鍵性秘訣就是： 在慢跑中推進(jìn)增量績(jī)效管理。 這就是赫

2018/08/24查看詳情

領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)事半功倍的抓手，是充分幫助下屬成長(zhǎng)

也許你最大的痛苦，莫過(guò)于時(shí)間不夠用。本職工作已然很多，為了進(jìn)一步發(fā)展，你還得爭(zhēng)取更大的挑戰(zhàn)、更重的職責(zé)。然而，一天的時(shí)間就這么多，總不能不眠不休吧。正如做投資的人要看投資回報(bào)率，在工作時(shí)間總量有限的前提下，你要思考如何提高自己的時(shí)間回報(bào)率

2018/08/22查看詳情